用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过以下证据，可以认定双方存在事实劳动关系：1、工资卡、工资条或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)；2、职工花名册；3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份...

用人单位与劳动者未签订劳动合同，证明事实劳动关系需要以下证据：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。【法...

1.双方签订的劳动合同；2.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；5.劳动者填写...

法律分析：证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据：1、双方签订的劳动合同；2、载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；等等。法...

6、同事的证言。让同事出书面证言，但此类证据需注意的两点是，一是打官司时，出具证言的同事一般需要到庭作证；二是同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系，也就是说他需要有出具该证言的能力。7、搜集载有劳动...

法律分析：证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据：1、双方签订的劳动合同；2、载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立...

法律主观：可以证明劳动关系存在的证据1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。2、职工花名册。3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。3、劳动者填写的...

哪些证据可以证明劳动关系，1、记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的...

举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：（一）劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；（二）劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的...

法律主观：工伤劳动关系确认常见的证据有：工资报酬的领取证明包括银行卡、工资条，用人单位发放的可以证明身份的工作证、服务证、胸卡等。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表...