霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。企业招聘时，通过对应聘者职业兴趣的测试判定其属于哪种类型，由...

“是”一栏打“√”的总数:E型题号是否1口口2口口3口口4口口5口口6口口7口口8口口9口口10口口11口口“是”的总数:六、C型(常规型职业)你喜欢下列职业吗?1...

E(事业型)：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商参考资料：霍兰德职业倾向测验量表

可通过自我分析与可*的量表工具的测量，评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基矗。其次，职业生涯规划是一个动态变化过程。当今社会处于激烈的变化过程中，大学毕业生的就业观念也要相应地改变，打破...

和自我导向搜寻表（Self-directedSearch）两种职业兴趣量表，作为职业兴趣的测查工具，霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用。

统计“是”一栏得分计——第六部分统计和确定您的职业倾向请将第二部分至第五部分的全部测验分数按前面已统计好的6种职业倾向(R型、I型、A型、S型、E型和C型)得分填入下表,并作纵向累加。测试R型I型A型S型E型C型第...

该测评适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。可以用朗识人才测评系统进行职业测评，结果可信度高，可以自己去搜索看看了解更多。

6种职业类型，1到7的号码，就是要大家把相对的强弱拉开，能力最大是7，能力最小是1，如果依次的两个之间相差太大，就跳一个数字。例如，我的前两个能力，第三个远远比不上，我就直接排成7321，不用数字5作第三位...

霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。1）相邻关系，如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多，现实型R、...

C（常规型）：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员、秘书。必须按照测试结果给出的职业推荐来选择职业方向么？1、任何一个职业决策都不是单从兴趣一个因素...