法律分析：工伤赔偿问题不能直接向起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...

法律分析：工伤赔偿问题不能直接向起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...

法律主观：可以，劳动者可以不经过劳动仲裁委员会而直接向人民提起诉讼，要求劳务公司和包工头承担连带责任，赔偿标准参照《工伤保险条例》的有关标准进行。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...

法律分析：工伤案件不可以直接起诉。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民。提起诉讼，需要经过下列程序才可以起诉：1、必须先要申请工伤认定，若伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能...

法律分析：工伤认定直接起诉是可以的。超过事故发生后一年内,没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道,或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。法律依据：《...

法律主观：职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民起诉的，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁裁决不服才可以起诉至人民。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...

法律主观：1、未经工伤认定，可以直接到起诉，但只能以一般的人身伤害赔偿，不能提起工伤赔偿请求。2、因为只有确定属于工伤，才能提起工伤赔偿请求。工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，人民在审理劳动争议的民事...

工伤认定后，如果对工伤保险赔偿不服的，可以提起行政诉讼，但不能提起民事诉讼。如果对用人单位工伤赔偿不服的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以提起民事诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一...

工伤认定可以直接起诉至，要求赔偿自己的人身损害赔偿，但要注意诉讼时效必须要在一年内，否则就无效了。而工伤赔偿则不能直接诉至，发生劳动争议，可以先通过劳动仲裁委员会协商。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解...

工伤认定可以直接起诉至，要求赔偿自己的人身损害赔偿，但要注意诉讼时效必须要在一年内，否则就无效了。而工伤赔偿则不能直接诉至，发生劳动争议，可以先通过劳动仲裁委员会协商。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解...