简述组织设计应遵循的基本原则。查看答案解析【正确答案】（1）目标统一原则。（2）专业化分工的原则。（3）统一指挥原则。（4）责权对等原则。（5）有效管理幅度原则。（6）集权与分权相结合原则。（7）德定性与适应...

1、目标一致性原则；2、分工与协作原则；3、有效管理跨度原则；4、权责对等原则；5、集权与分权相结合原则；6、精干高效原则；7、稳定性和适应性相结合原则。

权责对等是管理组织中的一项重要的原则,通过科学的组织设计,将各种职务、权力和责任等形成规范,订出章程,使担任各项工作的人员有所遵从。才职相称原则,亦称因职设人原则,即什么样的职务应安排什么样的人去担任,做到才职相称,人尽其才...

组织设计的基本原则是：一、有效管理幅度原则有效管理幅度是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。影响管理幅度的因素是多方面的，管理幅度会因组织或个人的差异而不同。由于管理幅度的大小影响和决定着组织的管理层次，以及...

（一）因事设职和因人设职相结合的原则.1：组织设计往往不是全新的,进行再度调整时,要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”2：组织中的工作最终是要靠人完成的,不能完全招聘社会上的人员来满足企业的所有需要.3：...

设计组织结构应该遵循以下基本原则;1有效性原则。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有效率。2分工与协作...

组织设计要遵循的基本原则：1、目标明确、功能齐全。2、组织内部必须实行统一领导，分级管理。3、有利于实现组织目标，力求精干、高效、节约。4、有利于转换经营机制和提高经济效益与社会效益。5、既要有合理的分工，又要注意...

一、目标一致性原则组织设计应以企业发展战略为原则，企业组织设计应因事设职．因职设人，以目标和任务为主要依据和着陆点。二、分工与协作原则组织部门的划分、业务的归类，应有专业分工与协作。这就要求员工在观念上要有...

组织设计应遵循的基本原则包括目标唯一性原则、任务分配与协同合作原则、有效运作原则等。目标唯一性原则：组织的设计最基本的原则是目标导向原则，也就是必须先明确目标，确立目标，然后紧紧围绕目标来创建组织，并设计组织机构。...

系统整体原则分工协作原则统一指挥原则权责对等原则有效管理幅度原则因事设职与因人适职相结合原则1．系统整体原则运用系统原理来研究要素之间的联系，确保组织整体目标实现，是组织设计时必须遵循的基本原则。系统整体...