一、拖欠工资三个月应赔偿多少1、若用人单位拖欠劳动者的工资长达三个月的，应当至少按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准进行赔偿。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政...

法律分析：拖欠工资已经三个月，按照国家的法律规定，劳动者可以申请“拖欠工资赔偿金”。按照现在国家的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，有关部门（人力资源和社会保障...

"三个月不发工资申请劳动仲裁，最新赔偿标准如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政...

法律分析：1、用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障...

如果拖欠工资超过3个月，用人单位应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...

如题，我想知道:拖欠3个月工资怎么赔偿

拖欠工资3个月赔偿：1、用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形...

法律分析：拖欠工资3个月用人单位逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门...

拖欠工资3个月应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不...

拖欠三个月工资有赔偿，根据规定逾期不支付工资的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济...