生育津贴不是必须三个月内领取。但建议尽快领取。生育津贴是在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的话，最长不能超过生产后8个月。如果超出这么长时间一直未领取，后期便无法领取。生育津贴的支付方式和支付标准分...

【法律分析】：1、生育津贴是在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的话，最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期就无法领取了，没有工作人员会受理。2、正常情况下生育津...

不是必须，但是需要尽快领取。生育津贴是在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的话，最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期就无法领取了，没有工作人员会受理。生育津贴申...

生育津贴不是必须三个月内领取。但是生育津贴的领取确实是有时间规定的，具体根据地区确定。生育津贴不等同于产假工资。支付生育津贴的主体是生育保险经办机构，支付工资的主体是企业，二者不可以相互代替。根据相关规定，社保机构...

生育津贴不是必须三个月领取。生育津贴一般是在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的话，最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期就无法领取了。法律依据《社会保险法》第...

生育津贴是在生产后的60天到180天内领取的。一般如果超出了三个月的话，最长也是不能超过生产后的8个月。如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期就无法领取了，没有工作人员会受理。女职工生育津贴领取条件是什么1、生育...

法律分析：女职工的生育津贴需在产后的三个月内领取。法律依据：一、《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未...

女职工的生育津贴需在产后的三个月内领取。分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。领取生育...

生育津贴不是必须在三个月内领取，生育津贴是在生产后的60天到180天内领取，如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期就无法领取了，没有工作人员会受理。现在都开放二胎了，所以生育津贴每个人最多可以领取两次。一般...

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付...