工资4500生育津贴能领19200元。生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计...

生育津贴=4500元×1%=45元/月因此，你可以领取45元/月的生育津贴。需要注意的是，生育津贴需要在生育后一个月内到当地社保局申请领取，同时需要提供相关的证明材料。

假设该女职工的工资为X元，那么在享受30天产假期间，她可以按照当地标准／天的生育津贴标准领取生育津贴。具体的计算方式是：每天领取的生育津贴＝（工资基数÷3）×生育津贴标准。需要注意的是，以上仅为示例，实际的生育...

13000～17000元左右。1、我国的生育津贴计算标准为=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数(例如：顺产假期98天)举个例子，假设用人单位上年度职工的月平均工资为4000元，那么生育津贴可以按照如下方式来计算：顺产...

12000元。根据律临网查询得知，社保缴费基数4000元，生育津贴可以拿12000元。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，或按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

所以说对于工资4500元，要具体分析生育津贴=用人单位上年度职工月缴费平均工资÷30天×产假总天数。职工的月薪为5000元，产假总天数为128天时，生育津贴就有21333.33元。具体的计算是：月薪5000元÷30天×产假总天数128天。...

工资4500生育津贴能领的：生育津贴是与月缴工资和产假天数有关，一般法定的产假是128天，也有一些特殊的情况为158天，那么，之前的准妈妈咨询工资4500生育津贴能领多少可以套用公式：生育补贴就是=上年度单位人均月缴费工资÷...

法律分析：举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500...

生育津贴是与月缴工资和产假天数有关，一般法定的产假是128天，也有一些特殊的情况为158天，那么，工资4500生育津贴能领多少可以套用公式：4500元/月工资/30天*128天=19200元；用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引...

男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。所以具体4500元可以领导的生育津贴要与单位确定产假天数来确定。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育...