法律分析：社保能否补缴需要分情况来看。一般情况下，如果因个人原因造成的社保中断的情形，不能进行补缴，比如说辞职、换工作等。如果是用人单位原因造成的社保断缴，则由用人单位承担补缴责任。法律依据：《中华人民共和国人口...

若不连续，则不能享受生育保险的报销。注意:生育险在生宝宝之前不交，是不可以报销的。如果现在及时补交，要看自己的情况，比如怀孕已经1-2个月的，那么生育险肯定是不能报销了。因为至少在生宝宝之前缴纳满10-12个月...

生育险断交一个月一般不影响报销，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。生育保险在职工生育期间可以提供最基本的生育保障，生育险停交后还是可以使用的，但职工所缴纳的生育险必...

生育保险断交一个月没有影响。生育险停交后，可以使用，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不够12个月的生育险不得使用。建议咨询当地社保中心。每个地方不一样，生育保险在职工生育期间可以提供最基本...

生育险断交一个月一般不影响报销，具体原因如下：1、生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。生育保险在职工生育期间可以提供最基本的生育保障，生育险停交后还是可以使用的，但职工所...

生育保险断交一个月有影响，因为生育险报销的条件是在生育之前连续缴纳了12个月及以上的生育险，一旦出现断交现象，不管是断交几个月都会让其生育险失效，需要从新计算缴纳月份。生育险报销必须同时具备这两个条件：用人单位为...

也是不影响养老待遇与医疗保险的报销待遇的。6、生育险断缴3个月，未补缴的，如果没有缴纳满12个月则无法享受生育保险待遇。7、各地落户、积分入学对社保参保情况有要求，断缴则会受到影响。

中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。1、女职工享受生育保险待遇的条件要符合国家计划生育规定，女职工在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常...

生育险断交之后有三个月的缓存期，如果超过三个月缓存期的未缴满12个月将不能够享受生育保险报销。如果在三个月内，补交生育险，就可以计入累计周期；生育险是女性的一项重要的社会福利待遇，生育险生完孩子最好是在当年度...

法律分析：生育险交满一年可以进行报销，如果中间断了一个月可以进行补缴，不影响报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。...