当然可以，不过生育津贴一般会打到公司账户上，一般公司会核算扣除产假期间发放的工资后发放给个人。离职后对于该款项对接会稍微有些麻烦，这个主要看公司，建议领取完之后再离职。

没有拿到生育津贴就离职1生育津贴未到账就辞职有下列情形：1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴，因为申请生育津贴周期需要2...

法律分析：生育津贴是用人单位应当发放给女职工的，生育津贴未到账就辞职的，用人单位不给生育津贴导致女职工辞职的属于违法行为，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的...

法律分析：申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定...

如果你辞职后没有按时领取产假津贴，则会受到影响。在辞职后，你必须在规定的时间内把申请书和相关的资料递交给，以申请产假津贴。如果超过规定的时间，就不能享受产假津贴。

生育险没到账但是已经辞职了，可能会影响到生育津贴。领取生育津贴必须参保时间累计达到12个月以上，而且生育当月要处于参保状态。如果女性辞职了没有继续缴纳生育保险，或是公司不再继续缴纳，那么就享受不到生育津贴待遇。正常...

如果生育津贴审批完了，钱还没到账，劳动者辞职的，其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果生育基金还未审批的，那么你辞职了就不...

生育津贴审批完了，钱还没到账，劳动者辞职的，其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求...

辞职不会影响报销。辞职了，只有到生育日前保持连续缴费且达到一定时限（各地不同），才可享受待遇。1、具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；2、分娩、流引产和计划生育手术...

递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用...