法律分析：劳务派遣合同2年到期后不续签的话，那么就可以直接要求单位给予相应的经济补偿；如果单位拒绝支付的话，那么就可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁，这样才能保障到自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

1、劳动合同期满时，用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续签劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意...

法律分析：双方达成一致可以续签。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务...

劳务派遣合同到期之后的处理方式,和劳动合同到期之后的处理方式一样,大家可以选择续签,也可以选择不续签。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位...

在我国签订劳务派遣合同一般要订立二年以上的固定期限劳动合同,劳务派遣合同到期后,双方当事人可以协商续期。接下来将由为您介绍关于劳务派遣会一直续合同么及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣会...

劳务派遣工合同到期后可以选择与用人单位续签也可以选择不续签。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地规定的最低...

一、派遣工2年合同到期有补偿吗?单位退工回派遣公司的，用工单位不支付补偿金劳务公司终止派遣合同、合同到期不续签的，可以要求补偿金.如果公司不续签，可以主张经济补偿金，但您自己辞职，没有经济补偿金。二、...

【法律分析】1、劳动合同期满时，用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续签劳动合同，但降低劳动合同约定条件，...

劳务派遣劳动合同到期的处理是：劳务派遣单位可以和劳动者续签；未续签的，由劳务派遣单位支付经济补偿；但单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

法律主观：一、劳务派遣公司与用工单位合同期限根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成...