档案关系必须跟着社保走的答:人事档案和社保没有直接关系,有间接关系。1、对新参加工作的人来说,与单位签订了劳动合同后,单位仅凭劳动合同就可以办社保了,然后由单位给员工建立新的人事档案,将劳动合同和社保审批等人事资料...

工作经历是由带动合同来块定的与交五险没什么关系的，只要你试用期过了公司就会给你签订劳动合同的，这就是你人工作经历的开始点，一般转证后公司都会帮你交五险的。

对于缴纳城镇职工社会保险的灵活就业人员，在社保局确实是有一份档案，但是，除极个别地区以外，对于绝大多数地区来说，此档案非彼档案。在社保局的灵活就业参保人员的档案，多数里面仅有《参保登记表》、《灵活就业人员登记表》...

法律主观：养老保险个人参保是需要个人档案的，如果是单位缴纳社会保险不需要档案。个人要将档案存放在职业介绍服务中心或人才中心，然后以个人形式缴纳社会保险。尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的...

两者没有直接关系。没有档案,只能以实际缴费年限计算工龄,缴多少年,工龄就是多少年所以档案还是很重要的，希望你要重视你的档案存放地扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

目前一般的情况是你的用工档案，包括劳动合同，会在当地的人力资源和社会保障部门的公共就业服务中心存放。像你这种情况，你可以到朝阳区公共就业服务中心去查询一下，既然你已经有了社保，所以说必须要有劳动合同的，因为如果...

固定工和全民所有制合同工才有人事档案，你初中毕业是没有什么档案的，也没有什么重新建立档案的。如果你在正规的单位上班，单位应该有用工审批表之类的吧，如果没有的话，你的所有社保信息都在你的社保卡里，如果要转移...

用人单位为员工缴纳社保五险一金并不需要员工的个人档案，只要建立了劳动关系，签订了劳动合同就可以。有的大公司国企外企是可以接受员工个人档案的，毕业直接转过去，他们的人事会给你说怎么转档案，介绍信啥的。有的小公司就...

有。2014年交社保半年还有档案，是因为社保缴纳人无论在何时缴纳的社保，都记录在缴纳人的个人帐户里，该帐户是以投保人的身份证号码注册的，是伴随投保一生的帐户。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康...

法律主观：单位给职工上社会保险不需要档案，个人参保需要档案。劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。法律客观：《中华人民共和...