法律主观：劳动监察大队根据需要可以进入用人单位的劳动场所进行检查。劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。法律客观：《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障行政部门...

4.现场调查：劳动监察大队会派员前往现场进行调查，核实投诉人提供的证据材料和情况，并与用人单位进行沟通。5.处理结果：劳动监察大队会根据调查结果，对用人单位进行相应的处理，包括责令改正、罚款等，同时也会向投诉人反...

首先看所投诉问题是否属于劳动监察大队职责范围，有些事情不一定非要上门才能处理，劳动监察有执法权，劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。法律依据：《...

看事情安全隐患或者是师太比较严重的问题，那么他们有可能马上就会派人过来，但是只是一些常规性的问题，他们会告诉你具体的处理方式，而不会马上就派人来，毕竟他们的工作也是比较繁重的，要结合事情的轻重缓急进行处理。他们一...

劳动监察立案要到现场吗依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动监察对劳动案件进行立案时，不一定要劳动者到现场报案的，劳动者可以通过书信的方式报案。《劳动保障监察条例》第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、...

是的，劳动监察大队会来现场处理这件事的，如果事情没有处理结束的话，他们就会让你去起诉。

像这种事情当然是劳动局里的劳动监察大队管辖的范围，可以当面解决的。根据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第...

但是如果单位拒不配合，比如不接受询问、不履行整改指令，那么虽然单位会因此受到处罚，但是办案时间会被拖长。劳动监察大队接到劳动者投诉，应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定，及时立案。并且自立案之日起60个工作日...

法律主观：向劳动监察大队投诉不是必须要由本人去的。如果本人不能亲自前往的，可以委托他人代为投诉，但是要提交委托代理书、他人和本人的身份证明和需要投诉的书面材料等文件。法律客观：《劳动保障监察条例》第九条任何组织...

不会。劳动监察大队是劳动监察的机构之一，而劳动监察大队的职权是接受劳动者的举报，对用人单位实施劳动法情况进行监督。在什么也没有的加工厂发生工伤，劳动监察大队不会现场调查取证。依据中国相关法律的规定，工伤不要报劳动...