8.七级职员的任职条件是：遵守法律、法规。9.具有良好的品行，恪守职业道德。10.具有正常履行职责的身体条件。11.具有符合职位的能力。12.中专以及以上学历。

管理七级是正科级级别，任职条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、18至35周岁；3、拥护中华人民共和国；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、具有大专以上文化程度。

1、三级，五级职员岗位，须分别在四级，六级职员岗位上工作两年以上。2、四级，六级职员岗位，须分别在五级，七级职员岗位上工作三年以上。3、七级，八级职员岗位，须分别在八级，九级职员岗位上工作三年以上。事业单位管理岗位...

根据管理岗位的10个等级，可知管理岗位七级属于正科级级别。管理岗位各等级职员任职条件规定职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上...

安徽省事业单位七级职员选拔条件是晋升七级职员，应当聘（任）八级管理岗位或者八级职员4年以上。事业单位管理人员晋升职员等级，根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和个人资历等因素综合考虑。

管理岗位基本条件：晋升三级职员岗位，须在四级职员岗位上工作满两年以上；晋升四级职员岗位，须在五级职员岗位上工作满三年以上；晋升五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满两年以上；晋升六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作...

事业单位八级晋升七级的条件为严格遵守国家有关部门颁发的法规条例;具有良好的思想道德与品行，拥有岗位要求的技能与专业能力，拥有岗位要求的身体以及心理条件，相关岗位方面出现空缺，在八级职员岗位工作时间满三年等。

3、等级晋升条件：①、现聘管理岗位九级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责八级职员；②、现聘管理岗位八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责七级职员；③...

七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员...

因此，在自己工作的单位设置有管理八级岗位且没有人任职的情况下，管理九级才有被提拔至管理八级的机会。二、事业单位管理岗等级事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、...