pdf格式，现在很多网站导出简历为pdf格式，优点是文件不易被别人修改。缺点是很多邮件内容不能适合预览。简历最常用的word格式，将简历保存为word格式，文件名做好命名，比如姓名+求职岗位+联系电话。然后通过邮箱附件进行发送，...

PDF。我个人更推荐PDF，因为它会很好的保留你简历的排版字体和格式，不会因为在不同手机或电脑上打开而出现较大差异。而Word格式在不同设备上打开会有排版字体和格式的差异，甚至出现排版混乱和乱码。另外，也不建议用图片格...

建议是发pdf版本，但是注意字体最好用常见系统字体（宋体、微软雅黑），尽量不使用非内嵌的字体，中英文字体都要仔细检查。还有，最好经过实际打印测试——打印出来看排版和各个细节。3、如果想更稳妥，不妨简历发双份pdf+wor...

因为PDF格式兼容性高，在任何软件或平台上打开都不会发生改变；文件在传输过程中不会出现乱码、打不开等问题。而且PDF格式也方便打印，可以保证简历在不同的打印软件中能够正常打开和显示。如果需要将Word版的简历转换为PDF格式...

建议发PDF因为简历交word的话，由于你电脑word版本和人家的word版本可能不一样的，格式容易出错，搞的乱码这些。发PDF就不会出现这样的错。

所以，一般企事业单位还是用WORD，网际网路相关的企业可以考虑HTML。简历投递格式问题，DOC与PDFdocword文件，在求职中如果你应聘的公司没有特殊的要求，那doc格式的简历只作为你的原版简历，因为他修改比较方便，不过千万...

网上投递简历的话，推荐使用pdf格式的文档。pdf文件以postscript语言图象模型为基础，无论在哪种打印机上都可保证精确的颜色和准确的打印效果，即pdf会忠实地再现原稿的每一个字符、颜色以及图象。可移植文档格式是一种电子文件...

简历用word和PDF，他们没有本质的区别，如果要是电子版的简历的话，你是可以选择PDF的，如果是纸板的话，就没有什么太大的区别，所以你要讲清楚，你说的是电子版的，还是纸质版的？

所以，必须要用PDF文档，千万别掉坑了。​​PDF文件的优势就在于，可以忠实地再现原稿的每一个字符、颜色以及图像，且不受系统或设备的影响，既清晰又稳定。​​​因此，发送给HR的简历最...

当然是PDF格式为好。Word格式会因为版本，设置的不同，打开后导致排版等的内容变化。我在招人的过程中，如果看到排版混乱的简历，一般就不看了。连简单排版格式都搞不定的，工作能力肯定也不会怎么样。所以格式很重要的。