1、强化自身标签这个标签主要就是指你做什么工作，我有一个朋友是做视频剪辑的，工作非常认真，而且还很努力，他去的第一家公司是一个比较小的公司，但是老板对他很好，所以他工作了2年没涨工资的情况下也没换工作，虽然...

1、加强本身标识这一标识关键是指你做什么工作，我有一个朋友是做视频剪辑的，工作中非常认真，而且还很努力，他去的第一家公司是一个比较小的企业，可是老总对他非常好，所以他工作了2年没加薪的情况下也没跳槽，尽管...

在公司最好能做上管理层。现在很多公司裁员基本就是裁基层员工，对于管理层裁的比较少，所以在公司上班一定要有进取心，当上了领导就会接触更多的资源，就算以后被裁掉，但是有相应的管理经验，也更容易找到工作，现在甚至出现...

一、应该如何做才能够不被公司裁员？首先在工作中，一定要积极主动，不要总是等着领导安排一个任务，做一个任务。因为机会永远都会光顾有准备的人，所以一定要积极的去争取工作任务。这样能够积累工作经验，也能够在领导面前...

靠合同来维系彼此的关系，如果想要避免被企业裁员或辞退，那么就必须让企业认为自己是有用、有价值的员工，或者在入职的前几年里，想方设法的成为管理层、核心员工、技术员工，这样被裁掉的几率会小很多。

最近被裁员的新闻刷屏了，以互联网行业最为显著。知名大厂爱奇艺、快手、字节跳动纷纷爆出裁员消息，而裁员幅度非常大，甚至有爆出HR部门整体被一锅端的消息。据第一财经报道，爱奇艺裁员中层（总监级别）被裁的比较多，另外还有...

所以要努力的提高自己的实力，增加自己的业绩，让员工看到自己的努力，这样就不会被公司裁员了。如果真的不信被公司裁员的话，一定要维护自己的合法权益，因为通过不正当的手段裁员那是不合法的。自己可以通过《劳动合同法》来...

一、作为一个职场人，应该多给公司创造更多的价值，公司就不会对你进行裁员了。当公司面临裁员的时候，一般先要裁掉的就是对公司来说，是可有可无的人，这些人的特点就是，无法给公司创造更大的价值，当公司离开了这种人...

首先，想要避免被裁员，员工们应该在私下里提升自己的工作技能。很多员工的能力不够，在工作当中不能与时俱进，所以公司很容易就会抛弃他们。因此员工要尽快的多学习一些新的专业知识。这样不仅让自己变得更加有优势，而且也...

阿里巴巴减缩校园招聘，IBM全世界范畴裁人11万，京东商城春节前将执行大规模辞退方案，通用电气车辆公布大裁员方案，大量互联网技术都是在裁人，听说今年冬天是一个“严冬”！被吓退、被减薪、被辞职，这样的事情就跟招骋上岗...