（1）外貌形象（如女性娇弱，男性高大有力）（2）人格特征（如女性情感、自卑情结、男性理性、自信）（3）角色行为（如妇女照顾儿童、男子翻修房屋）（4）职业（例如女性是秘书，男性是经理）。这些方面是相互关联的。其中，...

性别刻板印象的表现形式主要体现在穿着、外貌与行为、性格、家庭和职业选择上。穿着方面，如男性应留寸头、不能戴首饰、不能化妆；女性要留长发、穿裙子、化妆。外貌与行为方面，如男性应高大、强壮；女性应瘦弱、文静、温柔...

性别刻板印象的例子性别刻板印象的表现形式主要体现在穿着、外貌与行为、性格、家庭和职业选择上，穿着方面，如男性应留寸头、不能戴首饰、不能化妆，女性要留长发、穿裙子、化妆。性格方面，如男性具有攻击性、强硬，女...

1. 性别刻板印象：认为男性应该坚强、自信、有决断力，而女性应该温柔、体贴、有同情心。2. 种族刻板印象：认为某个种族的人具有特定的性格特征或行为习惯，例如认为亚洲人数学好、非洲人体育好、白种人高贵等。...

典型的刻板印象有：1、性别我们总是认为：男人哭就是娘娘腔，女人哭就是受了委屈。结婚了，男人就该出钱买房，女人就该在房产证上加名字。生孩子了，男人就该外出挣钱养家，女人就该在家带娃。男人打女人就是家暴，女人打...

性别刻板印象是指社会对于不同性别的特定行为、角色和特征的固定观念和期望。这些观念和期望往往是基于性别的社会构建，强调了男性和女性之间的差异，并将其视为固定和不可逾越的。认识性别刻板印象是非常重要的，因为它对个体...

而对于男性而言，社会普遍认为他们比女性更具有领导力和决策力，在职场中更有竞争力。因此，男性在职场中获得晋升和加薪的机会也更多。由此，一些男性也会对自己的实际能力过分自信，忽略和低估女性的能力。这种性别刻板印象不仅...

就好像我们小时候所接收到的“叔叔”“农民伯伯”“护士姐姐”等等这些刻板印象，没有谁规定一定是男性，农民一定是伯伯，护士一定是小姐姐。这些刻板印象被当成刻板教育潜移默化中影响着我们的孩子。大S曾不止一次吐槽...

性别歧视和性别刻板印象都会对男性和女性带来一些困扰和不公平待遇，具体表现如下：就业机会：性别歧视可能导致女性难以得到与男性同等的就业机会，例如在某些行业或公司中，女性可能会因为性别而被歧视，无法得到公平的待遇和晋升...

性别刻板印象中，男性比女性被认为更有能力，也应该表现的更有能力；女性比男性更温暖，女性也应该更温暖（Ramos等，2017）。结果是，在专业情境中表现一般的男性，违反了男子气刻板印象期望，被认为是脆弱、不安全的，更不被...