不可以,社保报停必须是原工作单位去社保局办理报停手续。公司买的社保,自己是不可以去社保局报停的,必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。劳动者辞职,社保的处理方式是:离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,...

社保是国家强制保险，是不能退的，只有员工在达到退休年龄之后，未累计缴纳满15年以上，可选择退回个人缴纳部分。依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老...

公司的要求合理合法，虽然你可能接受不了。因为你是6月份辞职饼获得批准，那就说明7月份你不再上班，公司也不会给你发放7月份的工资。而社保中心的要求是当月25日前申报次月缴费人员的增减，如果没申报减少，则次月的社保缴...

1、不可以的。员工辞职后社会保险可以办理停保，但公司缴纳部分无法退款，个人缴纳部分保留在个人帐户。2、根据《社会保险费征缴暂行条例》：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，...

离职需要提前一个月提出，6月底提出，7月的社保单位要给交，否则违法

从2010年元旦开始，养老保险就不能办理退保了。只有到退休年龄累计缴费不足15年的时候，才可以办理退保手续。除非到退休的时候，不足15年，没有办理补缴；重复参保；移民；去世等情况，才可以办理退保。不过现在可以办理转移...

所以你六月底离职的话七月的社保公司是不需要缴纳的，　一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给...

如果在6月底离职，那么6月份的社保已经交了。若后面没有新的单位的话，那么就是就是从7月份开始停保。不是从7月份的哪一天停保。

小黄2022年6月2日从公司正式离职，用人单位没给他缴纳6月社保。单位反馈理由：每月15号社保扣款。15号之前走的，已经从公司社保减员，不再缴纳当月社保。15号之后离职的，正常缴纳。这不是个案，很多小伙伴都遭遇过这种情况...

重庆7月份可以为6月份离职员工减少社保。因为社保费用是根据员工的实际工资和相关规定来计算的，并且通常需要按月缴纳。离职员工在离职后，社保费用应该在离职之后停止缴纳。因此，如果员工在6月份已经离职，7月份就不再需要为...