我认为冷漠、脆弱的性格会是一个人失业的比较重要的性格因素。但是性格只是就业工作的一方面，开朗活泼的人自然更受同事和领导的喜欢，而且对自己长久的留在工作岗位，在公司能有一席之地也是一个很重要的因素。但是归根结底，...

经常不上班的人一般都缺钱，同时生活枯燥无味，空虚欠充实，往往不顺心，脾气也变差了，怨天尤人的!

性格不稳重，高度重视短期内权益，不要看长久发展趋势。通俗化点说便是有工作能力，没判断能力。办事较为急于求成，短期内以内本身没有获得真实的权益就刚开始畏手畏脚了。而如果你离开以后不久，企业将会就发展趋势起来了，...

你好，如果总是被辞退，没有一份工作做得下去，那么你肯定是有问题的。也许你认为自己性格非常的孤僻，做事粗心大意，而且经验不足，这种情况下，你完全是有能力去改变这些的，既然你已经意识到自己有这些缺点了。那么你就应...

第三，这种人的好奇心很强，什么都想尝试，但是什么都是三分钟热度，对待工作也是如此，他觉得工作的新鲜感够了，就去换别的工作，继续保持着好奇心和新鲜感，不知不觉就变成了频繁换工作。第四，换工作对于他来说，是...

而结果也正如他们想要的，非常安稳。但他们不会想到绝对安稳的工作是不存在的，他们的职位随时都会被优秀的人所取代，当他们的岗位被取代时，他们便会发现自己失去了安稳，最终一事无成。第二种人他们机关算尽，事事都要...

经常换工作的人的性格是没有恒心，喜欢新鲜感，脾气比较差的人，因为会受不了上司管束，或者不能持之以恒。首先，经常换工作的人的一个最大特点就是没有恒心，无法在一个岗位上持之以恒。第二就是这个人没有什么耐心，...

一些职场老人居功自傲、功大欺主，经常会提出一些新的要求，一旦老板不能满足，就会恼羞成怒马上走人；有的手握重权、中饱私囊，一旦败露就卷铺盖走人；也有一些居心叵测的老板，担心某些个人势力做大，危及对外安全，也会...

经常换工作的人在性格上一般是不太擅长交流，很在乎别人的观点，还有钱和能力不匹配。工作，需要各个部门配合，需要沟通交流，要是不沟通交流，大家怎么一起执行任务呢？不擅长交流的人在工作中，不能很好的交流，明明是要说...

1.首先这个人经常换工作，那就说明他这个人的这种性格相对来说还是比较挑剔的。或者是他这个人考虑一些事情的时候，都是会要求比较严格。因为每个工作里面的公司或者他的工作环境，还有他周围的一些同事都是不一样的人群。那...