法律分析：需要。我国关于工资薪金个税规定1、起征点是5000元2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税)3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义...

法律分析：公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得务报酬...

法律分析：是否交个税需要根据公司发放的工资是否为税后工资的情况而定。如果公司发的是税后工资，是不需要再交其它费用的，如果不是，可能需要交纳个人所得税。员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。法律...

公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费...

公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话，员工是要缴纳个人所得税的，通常情况下超过5000元的部分就要开始缴税，5000~8000的部分交，百分之三八千以上的要交10%。具体的以当地的规定...

无论是否有收入，都需要按月申报个人所得税；如果当月没有工资收入，可以进行零申报。取得综合所得且符合下列情形之一的纳税人，应当依法办理汇算清缴：(一)从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额...

法律主观：公司发工资给现金，仍然需要交纳个人所得税，月工资未超过5000的不用交个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。法律客观：《中华人民共和国...

法律分析：公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入...

法律主观：公司发工资给现金，仍然需要交纳个人所得税，月工资未超过5000的不用交个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。法律客观：《税收征收管理法》...

具体如下：1、公司通常说的工资应该是没有扣个人所得税的，是指没有纳税之前的税前工资；2、因为个人所得税由个人缴纳，公司不需要缴纳个人所得税，公司仅仅是代扣代缴。工资税是个人所得税的一个纳税项目，指单位在发放...