占1一般试用欺是让你习惯而已，没什么的，如果你太调皮了那肯定不合格

辞退的应该不多，因为程序员都是有经验的，来应聘试用期会很熟练，很熟悉自己的工作，应该没有被辞退的太对，因为你有能力才来应聘这份工作

2、公司管理不善：一些公司在试用期内对员工的管理不善，没有给予员工足够的培训和指导，也没有及时给予反馈和帮助，导致员工无法适应工作环境，最终试用期不合格被辞退。3、员工自身原因：一些员工在试用期内没有认真对待工作...

相当的多因为你在试用期表现不好很可能被辞退

你的试用期是6个月，算是比较长的了，但是按照新的劳动合同法，签三年劳动合同的，试用期不超过6个月。为什么日企大家受不了？我具个例子：你知道台资企业吧，一个岗位上正常要4个人才能在上班时间内完成工作，那他就...

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、试用期被辞退赔偿标准有哪些试用期期间被辞退赔偿标准如下：1、若因劳动者...

多。根据查询开心经验得知，埃斯顿招应届生本科生过试用期会辞退的人挺多的。因为招应届生会招很多，在3个月试用期过后只会留下能力出众的人，其余人会不已转正，然后再进行下一次招聘。埃斯顿自动化(深圳证券交易所上市公司...

一般来说只要在试用期间好好表现，是不会被辞退的。并且公务员体系和一般的企业不同，人员去留通常不是领导说了算的，一般是要经过重重审批的，不会因为你的无心之失得罪上司就被开除。在不违法不犯重大错误，可以说是可以...

今天在热搜上看到一个有趣的话题#被HR追问试用期离职原因#,这就吸引我的好奇心了,试用期离职肯定憋着一肚子不满。点进去一看,都是教你如何做一个满舌生花,会与HR周旋的职场人的。被公司解雇的原因多种多样,包括公司裁员、违反相关...

试用期被辞退需要根据不同勤快而定，具体如下：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位...