法律分析：公司无法从合法途径查到个人婚姻记录，即使被发现婚育情况与交谈的不符，公司也不得以此为由解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条...

会的，这是因为如果你在生育第一个子女后申请过生育津贴，在你的电子档案中，应该会留下你上一次领取生育津贴的记录。

从浙里办传上去的生育登记公司能看到。浙里办和生育登记公司是同属于同一个运行登记系统的。在浙里办上传后会将信息传输给生育登记公司，这是最终结果，二者对用户的个人信息进行严格保密。

不会。根据我国相关法律法规，公司不得在劳动合同中规定女性员工不得怀孕或生育等性条款。此外，公司也不得以女性员工是否怀孕或生育为由拒绝招聘、升迁、晋升或解除劳动合同。因此，公司交社保时，不会去查生育，也不应该...

单位不能查到之前的稽留流产生育险记录。根据查询相关资料信息显示，员工生育情况属于员工私人隐私，任何单位及个人都无权去调查别人的隐私状况。

公司一般查不到员工是否有生育，不过这个并不绝对。因为员工进公司的时候都会填写基本的个人信息和资料，其中有一栏就是婚育否，如果是已婚就可能会有小孩子，但也不一定。有的人在填写个人资料和信息时也不排除是否是真实的...

亲，这个公司看不到你的孩子信息的。这个是个人隐私的。

亲您好这个是可以的看到的呢。只要保险或者申请的话。公司是可以看到。但是不能看到孩子的个人信息。只知道你生过孩子的哦

知道。自己登自己社保个人账户查生育津贴，公司是知道的，会在公司的员工名单上显示出来的历史记录。

不用担心，单位的健康体检不会查出来你生过孩子。