满意原则（satisficing）是针对“最优化”原则提出来的，即最优是不存在的，存在的只有满意。“最优化”的理论假设把决策者作为完全理性的人，以“绝对的理性”为指导，按最优化准则行事。但是，处于复杂多变环境中的企业和决...

在管理界，管理究竟应该是满意原则还是最优原则，在劳动力密集时代，其实是没有什么争议的。但随着以人为本的理念的发展，以及技术密集型，甚至知识密集型企业的出现，满意原则开始替代最优原则，成为管理的核心原则。满意原则...

满意原则是只要满足决策者的基本预期，基本满意就行了，但不一定是最好的。最优原则就是一定要最好的，各方面都能实现利益最大话。理想状态当然是最优原则，但是现实中这不可能，因为任何一个人都不可能知道所有的信息，就...

一：最优原则主要问题在于决策效率，有一句格言说的好，“没有最好，只有更好”，如果你追求最优，意味着决策会无限期的推迟，也就是说用发展的观点来看，最优是不存在的，满意原则在考虑决策只要各方满意就是可行的。而...

【答案】：A在电子商务管理学决策理论中，决策遵循是令人满意原则，而非最优原则。西蒙从“决策人”和“有限性”观点出发，提出“令人满意”准则。西蒙认为，人要做到完全理性或绝对理性，需要决策者可提供方案及未来后果要...

    决策心理学认为，人在面临选择时，通常会采用“满意原则”，而不是“最优原则”。所谓满意原则，就是人会从自己最熟悉的待选项开始逐一进行考察，如果考察到一个满足内心标准的选项，就会...

本题考查管理学的基本原理。决策理论学派认为：管理过程就是决策的过程，管理的核心就是决策。西蒙强调决策职能在管理中的重要地位，用“满意原则”代替“最优原则”。从决策管理学的角度出发，决策的过程，就是运用运筹学考虑...

从管理学的意义上讲，所谓最优，就是最好的资源、最好的组合和利用，获得最好的效益，毫无疑问这是不可能的。所谓满意，就是满意的资源、通过满意的组合和利用、获得满意的效果，而这才是合理的，也是能实现的。

完美是主观感觉，最优是客观反映事实的。

满意原则是针对“最优化”原则提出来的。“最优化”的理论假设把决策者作为完全理性的人，以“绝对的理性”为指导，按最优化准则行事。但是，处于复杂多变环境中的企业和决策者，要对未来做出“绝对理性”的判断是不可能的．...