律师解答在没有解除劳动合同,又不让上班的,也是有工资的。用人单位未与劳动者解除劳动关系,员工待岗在家的,用人单位也应向劳动者支付基本生活费。对于用人单位未解除劳动关系也不让来上班的情况,劳动者还可以通过当地劳动...

一、没解除劳动关系不让上班可以要求工资吗1、没解除劳动关系不让上班可以要求工资。只要是公司未和员工解除劳动关系，因公司原因员工待岗在家的，公司要支付基本生活费。对于公司未解除劳动关系也不叫来上班的情况，员工还可以...

未解除劳动合同但一直没上班没有工资。一般情况下，劳动者没有上班，也没有解除劳动合同的情况下，如果在一个工资月内，劳动者都没有提供实际用工的，是不发工资的；如果在一个工资月内，有实际用工，但是没有上满一个...

法律主观：不上班了但未解除合同不一定还发工资，一般情况下，劳动者没有上班，也没有解除劳动合同的情况下，如果在一个工资月内，劳动者都没有提供实际用工的，是不发工资的；如果在一个工资月内，有实际用工，但是没有...

法律分析：单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿。法律依据：《工资支付暂行条例》第十二条非...

并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）...

未解除劳动合同但一直没上班，如果对方开除，也是合理合法的。如果劳动者没有按照劳动合同的约定履行自己的工作职责，用人单位可以根据劳动合同的约定采取相应的措施，如扣除工资、解除劳动合同等。如果用人单位没有按照劳动合同的...

法律分析：工在没有和单位解除劳动关系之前，如果员工有上班，那么单位就需要给员工发放劳动所得。如果员工因为单位没有安排工作，单位也是需要给员工发放工资的。如果员工本人的原因没有上班，那么单位应该讲员工的劳动所得发放...

没上班也未解除劳动关系工资是有的，非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，劳动者提供了正...

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工...