劳动合同无效的情形具体有以下几点：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，未遵守诚实信用原则，欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效；2、...

以下是劳动合同无效的情形：1.未签订书面劳动合同或者未按规定签订书面劳动合同；2.违反法定程序订立劳动合同；3.以欺诈、胁迫等非法手段订立劳动合同；4.劳动合同的内容违反法律、法规和国家，如违反最低工资标准、...

法律分析：劳动合同无效或部分无效的情形有：违反法律、行强制规定的；存在欺诈、胁迫、乘人之危，违背真实意思表示订立或者变更合同的。格式条款、免除人身损害的；劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力。无效部分有争议...

无效合同有以下情形：1、当事人不具有民事行为能力；2、合同不是当事人真实意思表示；3、合同内容违反法律、行规的强制性规定和公序良俗。劳动合同的订立：1、劳动合同作为合同，应符合劳动法的相关规定，但同时又有其...

合同无效的五种情形：1、无民事行为能力人签订的合同无效；2、行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效；3、违反法律、行规的强制性规定的合同无效；4、违背公序良俗的的合同无效；5、恶意串通，损害他人合法权益...

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。3、违反法律、行规强制性规定的。劳动合同主体、内容必须符合法律的...

劳动合同无效或部分无效的情形有：违反法律、行强制规定的；存在欺诈、胁迫、乘人之危，违背真实意思表示订立或者变更合同的；格式条款、免除人身损害的；劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力。无效部分有争议的，可以...

”，因为，口头约定的合同其实为无效劳动合同。2、一边倒合同部分用人单位与劳动者订立的劳动合同，其约定条款倾向于用人单位一方，此种情形目前相当普遍，应引起求职者的重视。求职者在订立劳动合同同时，一定要逐条审查，对一些...

7、免责条款无效的情形。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。签署劳动合同的作用是：1、劳动合同是建立劳动关系的...

劳动合同无效或部分无效的情形包括下面这些内容：《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人...