专业技术岗位好一些。众所周知，事业单位管理岗位等级与事业单位的机构规格挂钩，在县级，事业单位机构规格最高为正科级，管理岗位最高可以设置七级职员。但县级绝大多数事业单位都是股级，对应的管理岗位等级为九级职员。在以前...

走管理岗会更好。管理岗薪资相对较高，晋升空间大，可以锻炼领导能力和管理技能，工作内容多样化，可以接触到不同领域的知识和经验，可以培养团队合作和沟通能力。技术岗薪资相对较低，晋升空间有限，工作内容相对单一，可能会产...

管理岗好。管理岗薪资相对较高，晋升空间大，可以锻炼领导能力和管理技能，工作内容多样化，可以接触到不同领域的知识和经验，可以培养团队合作和沟通能力。技术岗薪资相对较低，晋升空间有限，工作内容相对单一，可能会产生职业倦...

选择走专业技术岗会更好一些。专业技术岗位的设置不受机构规格的，事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为1：3：6，由于岗位总量与编制总量挂钩，因此很多地方甚至允许同一行业主管部门下的事业单位岗位可以...

看似管理类职位最高可以升到部级，但很少有人可以达到。因此，管理类职位的上升之路还是比较艰难的。2、专业技术类岗位：实行专业技术职称序列，共分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，...

还是综合岗比较好，接触的人多，晋升空间更大。基层执法：就是基层科、所、队，比如：派出所治安民警，基层刑警中队的刑侦民警，基层交警中队的交通民警，基层巡警队的巡逻民警等。综合管理：是对机关单位的规划、咨询、决策、...

而专业技术岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平，且在事业单位中占据大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要比管理岗更多。因此，如果想长期在事业单位发展，选择专业技术岗还是要比管理岗好一些...

管理岗和专业技术岗两者各有优势。1、工资。管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别较多。此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比...

事业编的管理岗和技术岗各有各的优势，当然也都各自存在一定的劣势，但总体来讲，如果你想长期在事业单位发展的话，那么专业技术岗还是要比管理岗好一些的。1.优势选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线，工资水平还是不...

事业编专业技术岗和管理岗一样好。1、事业单位管理岗实行职员晋升制。为管理型岗位，即我们常说的领导。而专技岗走的是职称路线，也就是我们常说的技术流，一般属于被管理的对象。2、管理岗与专轿哪技岗的工资结构形式及...