事业单位岗位等级对照表如下：1.管理岗位：一级（部级正职）；二级（部级副职）；三级（厅级正职）；四级（厅级副职、局级正职）；五级（厅级副职、处级正职）；六级（处级副职）；七级（科级正职）；八级（科级副职）；九级（...

二、技术岗薪级工资对照表:事业单位技术岗是指从事专业技术工作的职工,对应的岗位级别从技术员-助理工程师-工程师-高级工程师为晋升路线,其对应的薪级工资标准如下(2014年工资套改后的薪级工资):三、工勤岗薪级工资对照表...

一级专业技术岗位起点薪级：39级；二至四级专业技术岗位起点薪级：25级；五至七级专业技术岗位起点薪级：16级；八至十级专业技术岗位起点薪级：9级；十一至十二级专业技术岗位起点薪级：5级；十三级专业技术岗位起点薪级：1级...

管理岗位:一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。2.专业技术岗位:正高级(一...

在现等级岗位任职的最低年限：（1）管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年；处级正职至科级正职分别为4年；科级副职以下分别为3年。（2）专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级...

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位；专业技术岗位分为13个等级，...

这个一般会在不同的职系，不应该有所谓的对应一览表；（所谓职系，就是一类工作内容近似岗位的集合，比如常见的可能分成技术、管理、职能、操作、销售等不同的职系，具体的划分各个企业有所不同）不过在制定薪酬体系的时候，有...

1、岗位等级设置不同管理岗：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。专技岗：专业技术高级岗位分7个等级，即一...

关于学校岗位设置一览表内容如下：学校岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三种类别，其中专业技术岗位分为教师岗位和其它专业技术岗位，教师岗位是专业技术主体岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平...