工伤期间工资发放标准2019【点击查看详情】
工伤期间工资发放标准2019,保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。执行《工伤保险条例》第35--39条的标准。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:我们知道,如果员工工伤的,用人单位是需要负责的,需要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。员工在工伤期间,工资也需要发放。今天,小编整
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一级伤残津贴=自己工资×90%2、二级伤残津贴=自己工资×85%3、三级伤残津贴=自己工资×80%4、四级伤残津贴=自己工资×75%(注:伤残津贴理论数额低于外地最低工资规范的,

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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为...

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标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性...

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二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,...

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