劳动者在工伤期间，用人单位应当向其支付绩效工资。劳动者的工资包括岗位工资、绩效工资、奖金、工龄工资等。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事...

在工伤期间是没有绩效工资的。在工伤期间只有基本工资，而绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，工伤期间是不能进行正常上班的，而不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没有绩效工资。

用人单位应根据工伤职工治疗工伤之前的工资福利水平按月发放工资，不能因为其未上班等少发或不发工资和福利待遇。用人单位应发放给工伤职工的工资标准为：按发生工伤事故（或者患职业病）前12个月平均工资收入计算，不足12个月...

工伤期间原待遇绩效工资，要按照国家的有关规定继续发放，具体可以参照工伤保险条例来进行发放。绩效属于福利性质的奖金，在工伤治疗期间，只要用人单位有按月发放工资和满勤奖，就是符合相关法律规定的。治疗工伤需要确定停工留薪...

工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的,不上班也就没有个人绩效,没有个人绩效更不会有组织绩效,因此也就没有绩效工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营...

在工伤治疗期间，只要用人单位有按月发放工资和满勤奖，就是符合相关法律规定的。工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同，因此绩效按正常工作计算；2、法律依据：《中华人民共和国新工伤保险条例》第...

针对工伤员工可以不发绩效工资吗的规定，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。

如未缴纳工伤保险，则是指前12个月的平均工资(含绩效、年终奖等)，不足12个月的，以实际工作月数平均。工伤职工停工留薪期的“原工资”，各地规定大致有以下三种计算方法:1、指加班费之外的工资;2、受伤...

法律分析：工伤期间还有绩效奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理...

没有。据问一问：在工伤期间是没有绩效工资的，在工伤期间只有基本工资。山东省（Shandong）是中国华东地区的一个沿海省份，简称鲁，省会济南。位于中国东部沿海北纬34°22.9′-38°24.01′，东经114°47.5′-122°42.3...