劳动法工伤赔偿标准【点击查看详情】
劳动法工伤赔偿标准,(一)非法用工的定义依据《工伤保险条例》第六十三条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条之规定,所谓的“非法用工”,是指“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位或者用人单位使用我们知道,如果员工工伤的,用人单位是需要负责的,需要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。员工在工伤期间,工资也需要发放。今天,小编整理
相关视频/文章
劳动法工伤工资规定
劳动法工伤工资规定 2020-07-23 16:46:02
工伤工资每月赔偿标准
工伤工资每月赔偿标准 2020-07-23 16:46:02
工伤工资如何计算
工伤工资如何计算 2022-03-22 23:03:48
2019年工伤赔偿标准
2019年工伤赔偿标准 2020-02-10 18:32:17
劳动法工伤赔偿标准
劳动法工伤赔偿标准 2020-02-10 18:31:22
相关问答
新劳动法工伤赔偿标准

享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,

新劳动法工伤赔偿标准

劳动法工伤待遇标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工...

新劳动法工伤赔偿标准是什么

1.医疗费,从工伤保险基金支付。2.住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规3.交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。4.康复治疗费,经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。5.辅助器具费,由各省、...

劳动法工伤赔偿标准

工伤赔偿标准如下:1、医疗费,治疗_伤所需费_符合_伤保险诊疗项__录、_伤保险药品_录、_伤保险住院服务标准;2、交通_宿费,具体标准由统筹地区__政府规定;3、康复治疗费,治疗_伤所需费_符合_伤保险诊疗项__录、...

劳动法规定工伤赔偿的标准是什么

标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性...

劳动法工伤赔偿标准

一级至四级工伤伤残待遇标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十九条 ...

劳动法工伤如何赔偿标准

赔偿方法如下:受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

劳动法关于工伤的规定和赔偿

一、关于工伤的赔偿标准是什么1、关于工伤的赔偿标准如下:(1)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算;(2)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;(3)住院伙食补助费:...

新劳动法工伤赔偿的标准是怎样的

具体的工伤赔偿标准为:(一)医疗费《工伤保险条例》第三十条第三款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费《工伤保险条...

工伤赔偿标准

七级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:(一)本人自愿解除劳动关系的二)用人单位依据劳动法规定解除劳动关系的三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和...