一、工伤期间工资怎么发放1、工伤期间工资怎么发放,需要按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定,通常为一次性支付。分别是:(1)工伤至一级伤残的,支付工资二十七个月;(2)工伤至二级伤残的,支付工资二十五个月;(3)...
一、工伤期间工资怎么发放国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超...
工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定...
法律分析:工伤期间工资由所在单位按月发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据:《中华人民共和...
工伤期间的工资待遇标准,一般是由用人单位按照职工的原工资水平、按月发放的。对于处在停工留薪期内的职工,其原工资福利待遇不变,仍然由职工所在的单位按月支付。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
工伤期间的工资待遇标准,一般是由用人单位按照职工的原工资水平、按月发放的。对于处在停工留薪期内的职工,其原工资福利待遇不变,仍然由职工所在的单位按月支付。【【法律依据】】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受...
工伤期间工资由所在单位按月发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...
员工在工伤期间,工资也需要发放。工伤期间的工资标准,应当按照《工伤保险条例》规定发放。《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工伤期间工资由所在单位按月发放。工伤期间所享受的待遇:1、医疗待遇包括报销医疗费,住院伙食补助、护理费;2、停工留薪期待遇是在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付;3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理...