村干部没有退休金，但根据国务院的相关办法，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部满足一定条件可以退休并获得退休费。退休费的发放标准根据工作年限和参与工作的时期确定，退休费低于一定金额时会有最低标准的保障。对于因工致残退休的干部，根据需要提供护理费。退休条件多项同时满足时，按最高标准发放。

法律分析

村干部没有退休金。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。办理养老退休范围为任现职村党支部书记、村委会主任、村会计以及曾任村党支部书记、村委会主任10年以上，现任副书记或副主任的村干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的原则上不再担任村干部，实行退职休养制度。法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加过相关工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加过相关工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合本条(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加过工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。成立以后参加过相关工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

结语

村干部没有退休金，这对他们的生活造成了一定的困扰。退休金对于职工来说是一种应得的服务酬劳，能够提高他们的劳动积极性，为他们的晚年提供保障。根据相关法律规定，村干部在满足一定条件后可以享受退职休养制度，每月按一定标准发放退休费。然而，退休费的标准相对较低，对于一些退休干部来说可能无法满足基本生活需求。希望相关部门能够关注村干部的退休待遇问题，适当提高退休费标准，给予他们应有的尊重和关怀。

法律依据

中华人民共和国农民专业合作社法（2017修订）：第三章 成 员 第二十五条 农民专业合作社成员要求退社的，应当在会计年度终了的三个月前向理事长或者理事会提出书面申请；其中，企业、事业单位或者社会组织成员退社，应当在会计年度终了的六个月前提出；章程另有规定的，从其规定。退社成员的成员资格自会计年度终了时终止。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

中华人民共和国农民专业合作社法（2017修订）：第七章 农民专业合作社联合社 第六十二条 农民专业合作社联合社成员退社，应当在会计年度终了的六个月前以书面形式向理事会提出。退社成员的成员资格自会计年度终了时终止。