工伤肋骨骨折赔偿标准及工伤就医要点。工伤肋骨骨折赔偿标准根据伤残等级和生活自理障碍程度确定，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费等。工伤就医不一定要指定医院，但后续治疗和申请赔偿必须在指定医院进行。工伤认定不服可提起复议和诉讼。工伤应认定的情形包括工作时间内的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病等。

法律分析

一、工伤肋骨骨折赔偿标准一览表

肋骨骨折工伤赔偿标准：一至十级一次性伤残补助金标准为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；一至六级付伤残津贴标准为本人工资的90%、85%、80%、75%；生活护理费按生活自理障碍程度分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤就医一定要指定医院吗

工伤就医不一定要指定医院。

发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。

1.如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

2.工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

三、应认定为工伤的情形

依据《工伤保险条例》第十四条规定，以下情形应认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

结语

工伤赔偿标准涵盖了肋骨骨折等级与相应的一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费等。根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级伤残享受不同的待遇。工伤就医不一定要指定医院，但后续治疗和赔偿申请必须在工伤指定医院进行。工伤认定不服可提起行政复议或行政诉讼。依据《工伤保险条例》第十四条，工伤应包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履行工作职责的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下班途中的交通事故等情形。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。