企业欠债无法偿还时应申请破产清偿，债权人同意或法院裁定可分期偿还。拒绝偿还的将被强制执行，永久无力偿还需进行清算。法院审理后成立清算小组进行清算。
法律分析
企业欠债还不了应当申请破产清偿债务。暂时无能力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁定，债务人可以分期偿还。债务人有偿还能力而拒绝偿还的，人民法院应当判决强制执行。如果债务人永久无力偿债，债务人的个人财产只能用于偿还。这就需要法院审理，做出判决，成立清算小组进行清算。
拓展延伸
应对财务困境：有效化解无法偿还难题
在应对财务困境时，有效化解无法偿还难题是至关重要的。首先，您可以与债权人进行积极沟通，寻求债务重组或延期付款的安排。其次，审查和优化个人或企业的财务状况，制定合理的预算计划，并寻找额外的收入来源。此外，考虑寻求专业的财务咨询师或律师的帮助，以了解可行的法律选项和保护措施。此外，您还可以探索债务协商、债务减免或破产申请等解决方案，根据具体情况选择最适合的路径。最重要的是保持乐观和坚定，积极寻求解决方案，以摆脱无法偿还的困境，重建财务稳定。
结语
在面对企业债务无法偿还的情况下，申请破产清偿债务是必要的选择。对于暂时无力偿还的情况，可以通过债权人同意或法院裁定来分期偿还。对于有偿还能力却拒绝偿还的情况，法院应当采取强制执行措施。如果债务人永久无力偿还，个人财产应用于偿还。在这个过程中，法院的审理和判决以及清算小组的成立都是必要的。在应对财务困境时，积极沟通、审查财务状况、寻求专业帮助以及探索合适的解决方案都是重要的步骤。保持乐观和坚定，寻求解决方案，重建财务稳定是关键。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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