法律分析：解除劳动合同引起的争议，可以通过劳动仲裁进行解决。劳动仲裁可以依据劳动法律法规以及双方签订的劳动合同进行裁决。在解除劳动合同引起的争议中，仲裁机构将会考虑双方合同的具体内容，以及是否符合法律规定；同时会考虑解除的原因是否合法，是否符合劳动法规；最终仲裁机构会根据具体情况进行裁决。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国仲裁法》

以上是本文关于“劳动仲裁如何处理解除劳动合同引起的争议？”的法律分析和法律依据。