一、私人老板拖欠工资去法院怎么起诉？

私人老板拖欠工资，分以下情形向人民法院起诉：

（一）、视为拖欠劳动报酬争议

劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

劳动者在三年诉讼时间期限内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院提交起诉状。

起诉状应当记明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。

（二）、劳动争议

劳动争议适用劳动仲裁前置，必须经过以下劳动仲裁程序才能向人民法院起诉：

1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，劳动者可以向人民法院提起诉讼（劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理）。

2、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，劳动者可以向人民法院起诉（仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延期不得超过十五日）。

3、对仲裁裁决不服的（无论是否是终局裁决），自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、私人老板欠钱不给的起诉流程如下：

第一步：确定管辖法院

起诉前要确定的首要问题是向哪个法院起诉。根据法律规定，原告可以在被告住所地人民法院起诉，被告住所地与经常居住地不一致的，向经常居住地人民法院起诉。

因此，欠债不还向法院起诉应当到债务人住所地或经常居住地的法院起诉。

第二步：写起诉状

起诉状应当记明下列事项：

1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

3、诉讼请求和所根据的事实与理由；

4、证据和证据来源，证人姓名和住所。

第三步：整理证据

这一步需要我们当事人准备证据资料，制作证据清单。

对于欠钱不还这类案件，我们一般要提供借条、转账记录、催款记录等能证明双方存在借贷关系事实的证据，尽可能完整地还原借款过程、原告是否有催款、被告是否有还款等情况。

证据主要证明两点：一是借款合意，二是支付凭证。

所谓借款合意就是他向你借钱的材料，微信、短信聊天记录，电话录音，借条，欠条都可以。所谓支付凭证就是你把钱给他的材料，比如转账记录，银行流水，收条，证人证言等。

如果证据较多，就编个序号，写个证据目录。

第四步：递交起诉状

原告起诉需到法院提交起诉状、副本和证据。

法院立案庭会在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。

起诉必须符合下列条件：

1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

2、有明确的被告；

3、有具体的诉讼请求和事实、理由；

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第五步：交费

当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，法院将裁定按自动撤诉处理。

第六步：等法院排期开庭

立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排。

第七步：法院判决

法院审理结束，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

第八步：申请强制执行

判决生效后如果对方仍然拒不执行，我们可以在2年内向法院提起强制执行。

法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。