劳动仲裁法院强制执行后，根据民事诉讼法规定，人民法院有权查询、扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，以促使被执行人履行法律义务。被执行人未履行义务时，法院可采取相应措施，但必须在合理范围内。法院应作出裁定并发出通知书，相关单位必须配合执行。

法律分析

劳动仲裁法院强制执行之后，大概两三个月就可以拿到薪资了。但是具体的还是要看法院的执行情况，一般来说人，民法院会根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。根据《民事诉讼法》第二百四十二条规章，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

拓展延伸

劳动仲裁强制执行的程序和时限是什么？

劳动仲裁强制执行的程序和时限根据不同的国家和地区的法律规定而有所不同。一般情况下，劳动仲裁强制执行的程序包括以下几个步骤：首先，申请人需要向相关法院递交劳动仲裁的裁决书和申请书；其次，法院会对申请进行审查，并通知被执行人进行答辩；然后，法院会进行审理，听取双方的陈述和证据；最后，法院会根据相关法律规定作出强制执行的判决。至于时限，劳动仲裁强制执行的具体时限会根据案件的复杂程度、法院的工作负荷等因素而有所不同。一般来说，从申请到最终判决的时间可能需要数个月至数年不等。因此，具体的程序和时限还需根据当地法律规定和实际情况进行详细了解和咨询。

结语

劳动仲裁法院强制执行后，根据民事诉讼法相关规定，人民法院有权查询、扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，以确保被执行人履行法律文书确定的义务。然而，具体执行情况仍需视法院的操作和情形而定。劳动仲裁强制执行的程序和时限因国家和地区法律规定而异。一般而言，申请、审查、答辩、审理等环节需经历一段时间。具体时限则受案件复杂性和法院工作负荷等因素影响，可能需数月至数年。因此，建议根据当地法律规定和实际情况详细了解和咨询。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条#160;被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。