公司不给交公积金是违法的，违反《住房公积金管理条例》的单位将被责令办理。逾期不缴或少缴住房公积金的单位，会受到住房公积金管理中心的限期缴存责令；逾期仍不缴存的，可以申请法院强制执行。同时，住房公积金管理委员会违反规定的，将受到相应的管理职权责令限期改正。

法律分析

1、公司不给交公积金是违法的，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

2、法律依据《住房公积金管理条例》

第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

第三十九条住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的，由国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门或者由省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。

拓展延伸

公司拒绝缴纳公积金是否构成劳动法违规？

根据劳动法规定，公司拒绝缴纳公积金是违法行为。根据《劳动合同法》第四十一条和《社会保险法》第三十九条，雇主有义务按时足额缴纳员工的社会保险费，其中包括公积金。公司拒绝缴纳公积金不仅违反了劳动法的规定，也侵犯了员工的合法权益。员工可以通过向劳动监察部门投诉，申请仲裁或提起劳动诉讼来维护自己的权益。如果公司被认定违法，可能面临处罚和赔偿责任。因此，公司拒绝缴纳公积金是构成劳动法违规的行为，员工有权要求公司按法律规定履行义务。

结语

根据相关法律规定，《住房公积金管理条例》明确规定，公司拒绝缴纳公积金是违法行为。根据劳动法和社会保险法，雇主有义务按时足额缴纳员工的社会保险费，包括公积金。员工可以通过投诉、仲裁或劳动诉讼等方式来维护自己的合法权益。如果公司被认定违法，可能面临处罚和赔偿责任。因此，员工有权要求公司按法律规定履行义务，公司拒绝缴纳公积金是构成劳动法违规的行为。

法律依据

住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。

住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十四条 住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：

（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；

（二）住房公积金账户的设立、转移或者封存；

（三）足额缴存住房公积金。

住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十五条 住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委托合同约定的业务。

受委托银行应当按照委托合同的约定，定期向住房公积金管理中心提供有关的业务资料。