工伤认定后，需进行劳动能力鉴定并提出赔偿申请。可通过劳动仲裁或法院起诉来解决。根据《社会保险法》，工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、伙食补助费等费用。劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、伤残津贴等也应支付。工伤死亡则包括丧葬补助金、抚恤金等。不要急于妥协或索要过高赔偿，需按程序行事。

法律分析

工伤鉴定下来后你应该这样一是先去做工劳动力鉴定，就在人社局或社保局。二是依据工伤认定书，劳动能力鉴定会，写会仲裁申请，即要求赔偿多少钱（主要依据工伤保险条例、各省实施办法），到区或市劳动仲裁委员会申请仲裁。三是等待劳动仲裁裁决，也可在30日不受理，直接向法院起诉。当然，期间也可和用人单位协商解决。一般来说，十级的话，在江苏应该有5－7万吧。最后一点，工伤关键一点是不要着急，本来就有多种程序，千万不要心急，大大低于应用的权益与用人单位妥协，当然也不可满天要价。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。

拓展延伸

工伤鉴定结果公布后的法律后续程序

工伤鉴定结果公布后，根据相关法律规定，需要进行一系列的法律后续程序。首先，受伤员工或其代表应及时收集和保留与工伤相关的证据，如医疗记录、证人证言等。其次，他们应向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。单位应及时受理并将申请转交给劳动保障部门进行审查。劳动保障部门将组织工伤鉴定委员会进行鉴定，并在一定时间内公布鉴定结果。一旦结果公布，受伤员工或单位有权提起复议或申请行政诉讼。在复议或诉讼过程中，双方应提供充分的证据支持自己的主张。最终，根据法院或劳动保障部门的裁决，确定工伤认定结果，从而决定是否享受工伤保险待遇。这些法律后续程序的遵循和合理操作，对于维护受伤员工的合法权益至关重要。

结语

工伤鉴定结果公布后，需要遵循一系列法律程序。受伤员工应及时收集相关证据，并向单位提出工伤认定申请。劳动保障部门将组织鉴定委员会进行鉴定，并公布结果。双方有权提起复议或申请行政诉讼，并提供充分证据支持自己的主张。最终，根据裁决确定工伤认定结果，保障受伤员工的合法权益。遵循和合理操作这些法律程序至关重要，不要心急，也不可满天要价。请咨询专业律师获取更详细的法律建议。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：

（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；

（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；

（三）具有良好的职业品德。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。