工伤认定申请表在当地劳动行政部门和当地行政服务中心的劳动工伤窗口领取，也可以在某些劳动局的网站免费下载。申请工伤认定需要提供工伤认定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料和初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书。具体流程是：受伤职工在一个月内向当地劳动局提出工伤认定申请，并提供理赔资料，劳动局审核通过后，用人单位可开始赔偿。

法律分析

工伤认定申请表可以在当地劳动行政部门和当地行政服务中心的劳动工伤窗口领取。此外,一些地方的劳动局网站也会提供该申请表的下载,供大家免费使用。

一、劳动局定了工伤认定需要什么材料

劳动局申请工伤认定需要的材料：

1、工伤认定申请表；

2、职工本人身份证明；

3、与企业存在劳动关系的证明材料；

4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

二、工伤手续如何办理

具体流程是：一、职工受伤住院后，在一个月内向当地的劳动局提出工伤认定申请；二、通知工伤经办机构并填写《工伤职工就医诊治申请表》；三、准备好相关的理赔资料，如填写好的《工伤职工就医诊治申请表》、住院费用明细、职工有效身份证件等；四、提交申请之后由劳动局审核，审核通过后用人单位即可开始赔偿。

拓展延伸

工伤认定去哪个部门申请

工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。如发生工伤应去当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。目前各地均设有行政服务中心，里面也有劳动工伤窗口，便于申请工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请。

结语

工伤认定申请表在当地劳动行政部门和当地行政服务中心的劳动工伤窗口领取，也可以在劳动局网站免费下载。申请工伤认定需要提供工伤认定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料和初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。具体流程是：受伤职工在一个月内向当地劳动局提出工伤认定申请，并提供相关资料，劳动局审核通过后，用人单位可开始赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。