未达到养老保险累计缴费年限的人在退休时可以补交养老保险，补缴年限不得超过15年。对于公司不给职工购买养老保险的情况，法律规定了相应的责任，包括罚款和处理劳动关系证明。领取基本养老金的条件包括达到法定退休年龄、办理退休手续、参加养老保险并履行缴费义务，个人缴费至少满15年。参加养老保险对公民来说非常重要，缴费时间越长，退休后的养老保险费用也会相应增加。

法律分析

一、养老保险可以补交，在退休时未达到养老保险的累计缴费年限的，是可以补缴养老保险的，养老保险补缴年限不得超过累计年限15年。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、公司不给职工买养老保险的法律责任

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

三、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件

(1)达到法定退休年龄，并已办理了退休手续;

(2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

(3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

参加基本养老保险对公民来讲意义非常重大，养老保险有好几个不同的缴费档次，肯定是缴费时间越长，平时的缴费基数越高，退休后养老保险费用也就越多。

结语

养老保险的补缴是允许的，未达到养老保险累计缴费年限的退休人员可以补缴，但补缴年限不得超过15年。对于公司不给职工购买养老保险的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位可能面临社会保险费罚款和相关责任人员的罚款，还可能受到劳动合同法的处理。领取基本养老金需要满足法定退休年龄、参加养老保险并缴费满15年的条件。参加养老保险对于个人来说具有重要意义，缴费时间越长，退休后的养老金也会相应增加。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。