根据相关规定，工亡职工的供养亲属可以领取抚恤金。抚恤金的发放比例是根据职工本人工资来确定的，配偶每月可领取40%，其他亲属每人每月可领取30%。对于孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金还可以在上述标准基础上增加10%。但是，核定的各供养亲属的抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前的工资。具体供养亲属的范围由国务院劳动保障行政部门规定。

法律分析

工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

拓展延伸

工伤死亡亲属抚恤金的申请条件和流程

工伤死亡亲属抚恤金是为了照顾工伤职工因工死亡后留下的家属而设立的一项福利制度。申请该抚恤金需要满足一定的条件和按照一定的流程进行。首先，申请人必须是工伤职工的合法亲属，包括配偶、子女等。其次，工伤职工的死亡必须是因工导致的，需要提供相关的证明材料，如工伤认定决定书等。申请流程包括填写申请表格、提交相关证明文件、经办单位审核等环节。具体的申请条件和流程可能会根据地区和政策的不同而有所差异，建议申请人在申请前详细咨询相关部门或律师以获取准确的信息。

结语

工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是，按照职工工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。扩展延伸，工伤死亡亲属抚恤金是为了照顾工伤职工因工死亡后留下的家属而设立的福利制度，申请需满足条件和按流程进行，建议咨询相关部门或律师获取准确信息。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。