职工死亡后，根据不同地区的规定，丧葬费和抚恤金的发放标准有所不同。丧葬费一般在2000左右，抚恤金根据供养人口或固定月数发放，通常为6-12个月的退休费或当地平均工资。供养对象包括年满60周岁的配偶、完全丧失劳动能力的父母或祖父母，以及未满18周岁或完全丧失劳动能力的子女、孙子女和兄弟姐妹。

法律分析

丧葬费，有的地方是根据死者本人退休费两个月发给，有的地区是发给固定数额，一般都是在2000左右;

抚恤金有的地方是根据供养人口发给，有的地方是按照固定月数发给，一般来说是6个月到12个月的本人退休费，或者当地社会平均工资。

职工死亡时，其家庭成员中无工资、养老金等其他固定收入且无劳动能力，依靠职工生前提供主要生活来源，并符合下列条件之一的，可列为供养对象：

1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力的。

2、死亡职工父母、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围。

3、死亡职子女未满18周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工的孙子女、外孙子女未满18周岁或完全丧失劳动能力的。

4、死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹未满18周岁或完全丧失劳动能力的。

拓展延伸

退休职工丧葬保障政策的变革与优化

退休职工丧葬保障政策的变革与优化旨在提升退休职工及其家属的福利保障水平。根据最新政策，政府将加大对退休职工丧葬费用的补助力度，确保他们能够得到合理的安葬和悼念。同时，政策还规定了更加便捷的申领流程，简化了手续，减少了退休职工及其家属的负担。此外，政策还强调了对退休职工家庭的心理关怀和社会支持，提供相关的心理咨询和援助服务。通过这些变革与优化，退休职工及其家属将获得更加全面、优质的丧葬保障，为他们的晚年生活带来更多的安慰和尊严。

结语

退休职工丧葬保障政策的变革与优化，将提升福利保障水平。政府将加大对丧葬费用的补助力度，确保退休职工得到合理的安葬和悼念。申领流程更便捷，减轻负担。同时，强调心理关怀和社会支持，提供咨询和援助服务。通过这些变革，退休职工及其家属将获得更全面的丧葬保障，为晚年生活带来尊严和安慰。

法律依据

《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第一条、第二条