法律分析:
对于试用期,劳动者工作了的,用人单位也是需要照常发放工资的。暑假工干两天不管是被辞退还是自己不想干了,用人单位都要支付其一定工资。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。