法律分析:
只要是正规的地方,暑假工做一天,离职都是有工资的,是你的劳动所得。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
1)用人单位代扣代缴的个人所得税
2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
3)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。