根据规定，供养亲属抚恤金是根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月可获得工资的40%，其他亲属每人每月可获得工资的30%。对于孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准基础上还增加10%。需要强调的是，各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。至于供养亲属的具体范围，将由国务院社会保险行政部门进行规定。

法律分析

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

拓展延伸

工亡家属抚恤金的申请流程和条件

工亡家属抚恤金是指为了补偿工人在工作过程中因工伤或职业病导致死亡而给予其家属的一种经济救助。申请工亡家属抚恤金需要符合一定的流程和条件。首先，家属需要准备相关材料，如工人的工伤认定书、死亡证明等。然后，按照当地劳动保障部门的规定，填写申请表格并提交相关材料。劳动保障部门将进行审核，并根据工人的工资、工龄等因素来确定抚恤金的具体数额。申请人需符合工亡家属的定义，通常包括配偶、子女等直系亲属。此外，申请人需要在一定的时限内提出申请，否则可能会被视为逾期申请。具体的申请流程和条件可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确信息。

结语

供养亲属抚恤金是为了补偿因工死亡职工的家属而提供的经济救助。根据国家规定，配偶可获得每月40%的抚恤金，其他亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。核定的抚恤金总额不得超过职工生前工资。具体的供养亲属范围由社会保险行政部门规定。申请工亡家属抚恤金需要按照当地劳动保障部门的规定办理，包括准备相关材料、填写申请表格等。申请人需在规定时限内提出申请，并需符合工亡家属的定义。具体的申请流程和条件可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确信息。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。