《工伤保险条例》规定了工伤死亡职工的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内死亡的，近亲属享受相应待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，近亲属也可享受相应待遇。

法律分析

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

拓展延伸

工人家属死亡抚恤金的申请条件和程序是什么？

工人家属在工人死亡的情况下，有可能有权获得抚恤金。申请抚恤金需要满足一定的条件和按照特定的程序进行。首先，通常要求工人家属能够提供工人的死亡证明和相关的家庭关系证明。其次，根据不同地区和国家的法律规定，可能还需要提供其他的文件和证明材料，例如工人的劳动合同、工资单、社会保险记录等。申请程序一般包括填写申请表格、提交所需文件和证明材料，以及向相关部门递交申请。申请后，相关部门会进行审核和调查，最终决定是否给予抚恤金。具体的申请条件和程序可能因地区和国家的不同而有所差异，建议咨询当地的劳动保障部门或法律机构以获取准确的信息。

结语

根据《工伤保险条例》第三十九条，工人家属在工人死亡的情况下，有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准根据职工的工资和亲属关系而定。申请抚恤金需要提供相关文件和证明材料，并按照特定程序进行申请。建议咨询当地劳动保障部门或法律机构以获取准确信息。工伤保险制度的实施，为工人家属提供了一定的经济保障，以应对工人因工死亡所带来的困境。

法律依据

烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。

享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。

中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。

立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。

立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。

中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十八条 遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。