事业单位副高职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。职称最开始来自职务名称，理论上职称也是根据专业技术人员的专业技术水平、能力，所提出成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。事业单位副高职称相当于行政副处级别。
事业单位专业技术职务走的是职称路线，本身与管理岗以及行政机关公务员职务与职级不存在直接联系，因此严格意义来说，职称是无法对应行政级别的。但是按照事业单位领导人员管理暂行规定和公务员调任规定，专技技术职务符合条件可以转管理岗担任相应的职务，比如专业技术中级职称可以直接转管理八级岗；中级职称职务任满两年可以转管理七级岗；副高可以转管理六级或调任行政机关担任正科或副处领导职务，或者四级调研员职级。
所以专业技术职务大致和行政职务是这样一种对应关系：
1、正高职称相当于行政正处级别；
2、副高职称相当于行政副处级别；
3、中级职称相当于正科或介入正科与副科之间；
4、初级职称相当于科员。 法律依据： 《职称评审管理规定》 第五条 职称评审以品德、能力、业绩为导向，坚持德才兼备、以德为先，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。
评审标准实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。人力资源社会保障部会同有关行业主管部门制定颁布各职称系列基本标准条件。各地区结合本地实际情况，制定本地区职称评审标准。具有自主评审权的企事业单位可制定本单位自主评审标准。各地区、各单位制定的评审标准应当不低于国家基本标准。