律师解答：
美国的退休制度主要分为两种形式：社会保障和个人储蓄计划。社会保障是一种由政府提供的强制性退休保障计划，针对所有符合条件的美国公民和永久居民。社会保障由劳工部门负责管理，包括退休金、残疾保险以及遗属福利等。参与社会保障计划的个人需要在工作时每月缴纳一定比例的社会保险税，以获取其在退休或身体健康状况不佳时可领取的一定金额的福利。个人储蓄计划则是包括401(k)、IRA等在内的个人缴费储蓄计划。这些计划的主要特点是由参与者自行选择是否参与，并且实行个体账户制，资金独立不共享，并在退休时领取相应收益。参与者可以自主选择向其401(k)或IRA账户中存入相应的资金，以获取未来的退休收益。除了社会保障和个人储蓄计划之外，美国还有一些其他类型的福利计划，如医疗保险计划等。需要注意的是，美国的退休制度和福利计划非常复杂，具体内容可能因州而异。因此，参与这些计划的个人需要及时了解相关政策法规和条款，确保自身权益不受侵害。
【法律依据】：
《美国社会保障法》第四百零一条 每个就业者必须为其就业收入的适当比例支付社会保险税，以向社会保障计划中缴纳适当的金额。
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