(一)政治条件。应聘人员应当符合征集公民服现役的政治条件。其中，普通高等学校毕业生，应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;社会流动人才，应当符合征兵的政治条件。

(二)学历条件。应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。

(三)资格条件。应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。

(四)身体条件。应聘人员应当符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的标准条件。

(五)年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。《中华人民共和国现役军官法》作了明确规定第四十五条军官未达到平时服现役的最低年限的，不得退出现役。但是有下列情形之一的，应当提前退出现役：

(一)伤病残不能坚持正常工作的;

(二)经考核不称职又不宜作其他安排的;

(三)犯有严重错误不适合继续服现役的;

(四)调离军队，到非军事部门工作的;

(五)因军队体制编制调整精简需要退出现役的。军官未达到平时服现役的最低年限，要求提前退出现役未获批准，经教育仍坚持退出现役的，给予降职(级)处分或者取消其军官身份后，可以作出退出现役处理。第四十六条军官达到平时服现役的最高年龄的，应当退出现役军官平时服现役的最高年龄分别为：

(一)担任正团职职务的，五十岁;

(二)担任师级职务的，五十五岁;

(三)担任军级职务的，副职五十八岁，正职六十岁;

(四)担任其他职务的，服现役的最高年龄与任职的最高年龄相同。第四十七条军官未达到平时服现役的最高年龄，有下列情形之一的，应当退出现役：

(一)任职满最高年限后需要退出现役的;

(二)伤病残不能坚持正常工作的;

(三)受军队编制员额限制，不能调整使用的;

(四)调离军队，到非军事部门工作的;

(五)有其他原因需要退出现役的。从上文我们可以知道不管从法律上的规定还是地方上条件都是有详细要求的，军转干条件是符合我国国情的一项基本国策，是我对国军人生活保障的一项重要措施，军转干具体条件可以去咨询军队相关部门，因为不同地区不同部门之间要求也不一定相同，大部分军转干是前往事业单位，因此具体还是要先做了解再做决定。