公司给员工的权利和义务包含以下内容：
1、员工权利包括：
（1）员工正式录用后，公司与之签订劳动合同，并享有规定的各项权利；
（2）不因国籍、民族、种族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受歧视；
（3）女性员工享有与男性员工平等的工作权利；
（4）员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；
（5）公司员工有权按劳取酬，公司应以货币形式按月支付给员工本人，不得随意克扣或者无故拖欠；
（6）公司员工有享受社会保险和福利的权利，公司应结合自身和本地区实际情况以员工享有的基本薪酬为基础，为其办理有关社会保险等福利；
（7）公司员工有权参与企业民主管理；有权提出合理化建议；有权参加公司组织的各项企业活动；
（8）公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。
2、员工义务包括：
（1）遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度的规定，遵守各项管理细则；
（2）遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密；
（3）尽忠职守，努力工作，能胜任各工作岗位的要求；
（4）积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加培训和考核；
（5）创造和谐的工作环境，互相学习，互相帮助，共同提高，发扬团队精神，增强公司的凝聚力；员
（6）工不得超越本职业务和职权范围，进行经营活动。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。